В своем докладе я расскажу с какими проблемами мы столкнулись при активном росте компании, как мы решили развивать персонал компании в условиях большого количества новых людей. Как мы выявляем таланты (и кто такой талант для нас) и зачем они нам нужны. Также затронем тему привлечения к процессу развития персонала большего количества потенциально заинтересованных сторон и расскажем, почему мы считаем это важным в вопросе развития и удержания персонала. Обязательно обсудим, какие показатели мы собираем при работе с персоналом и на что мы обращаем внимание.
Виктор Сычев
руководитель Java и C++ отделов, Симбирсофт
Начал карьеру с мобильной разработки. Опыт автоматизации бизнес-процессов в сфере страхования. С 2011 года являюсь руководителем отдела Java и C++ в компании SimbirSoft. Общий стаж работы в ИТ сфере более 10 лет.
Comment