English
Управляющий директор и член совета директоров
Grid Dynamics Poland
Кшиштоф Рас имеет большой опыт в управлении организациями на Cxx уровне, разработке ПО, управлении проектами, программами и портфолио. Область профессиональных интересов лежит в создании и развитии команд профессионалов, способных успешно функцинировать без ограничений по всему миру и достигать выдающихся результатов.
Культура организации. Как построить команду победителей
Сегодня большинство из нас работает в Аgile/Lean/Scrum/„другое-клевое-название“ организациях. И в то же время причины, по которым мы создаем программное обеспечение, весьма различны – для некоторых это в удовольствие, для кого-то — удовлетворение потребностей, а кому-то — соревнование в остроте ума и смекалке… Список можно продолжать бесконечно.
Как мы знаем, единственной целью всевозможных процессов разработки является ПО, которое работает как и задумывалось, поставлено вовремя, в рамках бюджета и в соответствии с критериями качества. Способ, которым это достигается — вторичен. Что наиболее важно — это выбрать тот способ, который максимально соответствует вашей специфике, знаниям, способностям и опыту людей в команде. Настоящая загвоздка заключается в том, чтобы подняться на уровень выше, несмотря на принятую в организации структуру и методологию управления.
Как?
Единственный способ – это построить культуру победителей в Вашей организации.
Культуру, которая делает компанию Компанией и может влиять на производительность в целом. Это та нить, которая сшивает всю организацию в единое целое. Компания может обладать величайшими продуктами или обеспечивать высококлассный сервис, но это все может быть скопировано. Что не может быть скопировано – это ДНК, культура – уникальное сочетание ценностей и производительности, что без сомнения является огромным конкурентным преимуществом.
Comment